인천시는 산하 23개 지방공공기관과 기타 공직유관단체에 대해 19일부터 내년 1월31일까지 정규직 전환을 포함한 채용 전반에 대해 전수조사를 실시한다고 20일 밝혔다.

이번 조사는 중앙정부의 ‘공공기관 채용비리 근절단’과 긴밀히 협력해 2018년10월1일 이후 모든 신규채용과 최근 5년간 비정규직의 정규직 전환을 대상으로 하며 기관장 등 임직원의 채용 청탁이나 부당지시 여부와 이에 따른 인사부서의 채용업무 부적정 처리여부, 채용절차별 취약 요인 등을 집중 점검할 계획이다.

시감사관실과 재정관리담당관실 소속 직원으로 구성된 ‘인천시 채용비리 전수조사단’에서 12월14일까지 1차 전수조사를 실시키로했다.

전수조사 결과 비위혐의가 높거나 주요 제보사안 위주로 행정안전부와 합동으로 12월18일부터 2019년1월18일까지 심층조사를 실시할 예정이다.

이와함께 같은 기간 채용비리 특별 집중신고기간을 운영하며 시홈페이지 내 ‘채용비리 통합신고센터(국민권익위원회)’ 웹배너 설치르 통해 쉽게 신고할 수 있도록 했다.

전국 어디서나 국번없이 부패·공익신고상담(☎1398), 정부대표 민원전화 국민콜(☎ 110), 인천시 채용비리 전수조사단(☎ 440-3132)에 신고 상담할 수 있다.

김성훈 감사관은 “이번 전수조사시 적발된 채용비리에 대해서는 인사권자에게 징계 문책 채용취소 등 엄정한 조치를 요청하고 비리 개연성이 농후한 경우에는 검·경에 수사를 의뢰할 예정이다”고 밝혔다.

그는 또 “정규직 전환을 포함한 채용과정에서 공정성을 저해하는 제도적 미비점도 개선해 나갈 계획이다”고 말했다.