동국제강은 이번 합의와 더불어 협력사의 경영 개선과 근로자 처우 개선에도 앞장서기로 했다.
동국제강은 근로시간 단축, 임금 체계 개편 등에 따른 협력사의 경영 부담을 해소하기 위해 22개 사내 협력업체에 동반성장 지원금 약 100억 원을 매년 지원하기로 했다.
협력사는 이달부터 지원금 활용 계획서를 제출, 임금 인상, 인력 충원 등 원하는 곳에 자율적으로 지원금을 활용하게 됐다.
장세욱 동국제강 부회장은 “노사가 조기에 임금 협상을 타결함으로써, 불확실한 경영환경에 선제적으로 대응할 수 있게 됐다”며 “앞으로도 근로조건 개선과 삶의 질을 높이는데 최선을 다하겠다”고 말했다.
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